Lumière dans la forêt
Témoignages

Ce que les participants ont partagé

Des retours honnêtes, dans leurs propres mots. Ni filtrés, ni retravaillés pour l'occasion.

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Retours des participants

Leurs mots

"J'ai participé à la retraite Quiet Wood en mai. Je n'avais pas pris deux jours pour moi depuis longtemps. Ce n'est pas une retraite classique avec un programme serré — c'est vraiment de l'espace. J'en suis revenu avec quelque chose de difficile à nommer, mais de réel."

PD

Philippe Duvanel

Directeur général — Fribourg

Mai 2025

"Le mentorat avec Marc m'a aidée à regarder certaines habitudes de pensée que je n'avais jamais vraiment questionnées. C'est un travail discret, pas spectaculaire — mais qui change quelque chose dans la façon de se comporter en réunion, ou simplement en marchant le matin."

NF

Nathalie Favre

Directrice RH — Lausanne

Avril 2025

"J'ai commencé par l'Evening Circle pour voir. C'est un format court mais étonnamment utile après une journée chargée. Je n'avais aucune attente et j'ai trouvé un groupe agréable, sans prise de tête. Je continue depuis cinq mois."

TM

Thomas Maillard

Associé — Berne

Mai 2025

"Je cherchais quelque chose qui ne ressemble pas à une formation de plus. La retraite Quiet Wood est exactement ça. Les guides ne parlent pas beaucoup — et c'est bien. L'encadrement est présent mais discret. Je recommande aux sceptiques comme moi."

AB

Alain Burnier

Directeur de division — Fribourg

Mars 2025

"Après six séances de mentorat, je ne dirais pas que je suis une autre personne — ce serait exagéré. Mais j'ai commencé à remarquer certains automatismes dans mes réactions. Cela change déjà quelque chose dans la qualité de mes échanges avec mon équipe."

CM

Céline Marchand

Responsable d'équipe — Neuchâtel

Avril 2025

"Le Circle du soir m'a surprise par sa simplicité. Pas de théorie, pas de slides. Juste une heure et demie dans un espace calme avec des personnes qui ont des responsabilités similaires. La lecture finale m'a souvent donné matière à réflexion pendant les jours suivants."

VL

Valérie Leresche

Fondatrice — Bulle

Mai 2025

Parcours

Trois situations, trois chemins

Ces récits sont composites — ils combinent des éléments partagés par différents participants, sans identifier personne.

La situation

Un dirigeant de PME de dix ans d'ancienneté se retrouvait de plus en plus réactif dans ses échanges avec ses collaborateurs — présent physiquement mais difficile à atteindre mentalement.

Ce qu'il a fait

Il a participé à la retraite Quiet Wood au printemps, puis a entamé un cycle de six séances de mentorat dans les semaines suivantes. Le rythme des séances : toutes les trois semaines.

Ce qu'il en dit

"Je n'aurais pas pu prédire ce que ça allait changer. Ce n'est pas que je suis plus calme — c'est que je remarque plus vite quand ça ne l'est plus."

Durée : environ 4 mois · Formats : Quiet Wood + Grounded Presence

La situation

Une directrice en transition professionnelle — entre deux postes — cherchait un espace pour réfléchir à ce qu'elle voulait vraiment dans la suite. Pas de conseil de carrière, juste de la place.

Ce qu'elle a fait

Elle a suivi six séances de mentorat individuel sur une période de deux mois, à distance. Les échanges portaient surtout sur ses habitudes de décision et sur ce qu'elle remarquait dans ses journées.

Ce qu'elle en dit

"La conversation n'allait jamais là où je pensais qu'elle irait. Et c'était exactement ce qu'il fallait."

Durée : 2 mois · Format : Grounded Presence (distanciel)

En chiffres

Quelques repères

140+

Participants accompagnés

8

Années de pratique

4.7

Satisfaction moyenne

68%

Participants qui reviennent

Réseau romand de l'accompagnement professionnel

Membre actif depuis 2021, supervision régulière entre praticiens.

Formation continue en pratiques d'accompagnement

Formation suivie à l'Université de Fribourg et au sein d'institutions partenaires en Suisse romande.

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